Información del curso

 MÓDULO I. IGUALDAD DE GÉNERO Y CULTURA ORGANIZATIVA.

1. Conceptos fundamentales

2. Desigualdad en el ámbito laboral

3. Marco normativo y herramientas empresariales

MÓDULO II. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO.

1. Acoso laboral (mobbing)

2. Acoso sexual y por razón de sexo

3. Acoso por orientación sexual e identidad de género

4. Prevención y actuación

MÓDULO III. DIVERSIDAD, DERECHOS LGTBI Y PREVENCIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN.

1. Conceptos básicos sobre diversidad afectivo-sexual y de género

2. Marco legal de protección

3. Discriminación por orientación sexual e identidad de género

4. Entornos laborales inclusivos

5. Sensibilización y compromiso individual