1. Conceptos básicos sobre igualdad de género.
2. Marco normativo de igualdad y no discriminación.
3. Desigualdades de género en el mercado laboral.
4. Diversidad sexual, identidad y expresión de género en el ámbito laboral.
5. Prevención de la discriminación y del acoso en el ámbito laboral.
6. Medidas para favorecer la igualdad y la inclusión en la organización.
7. Planes de igualdad y gestión de la diversidad.
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